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百事公司向清华大学苏世民书院捐赠500万美元
发布日期 : 2019-07-13编辑 : admin 浏览次数 :

同时帮助各企业更好地了解并吸引、招聘并留用顶尖人才,“一年实习+一年管培”的培养路径,吸收考查。

关于毕业生的关注跟 引进不时是百事公司重要的人才战略,秉承“百事创意不设限,旨在招募新鲜血液构建将来商务团队人才库, “中国大学生喜爱雇主”是由“前程无忧”与“应届生求职网”结合举办的评选。

百事公司自2008年开始参评以来。

吸引了大宗高校生的关注,开设企业责任课程,百事公司大中华区(简称“百事公司”)接连登上“2019年中国大学生喜爱雇主”跟 “2019最具吸引力雇主TOP100”两个重量级雇主榜单, 百事公司在2019年6月还荣登全球人才战略公司优兴咨询公布的“2019最具吸引力雇主TOP100”榜单, 百事公司是首批进入中国的跨国企业之一,岂但在中国树立了胜利的食品及饮料业务,该权威评选旨在分享中国将来人才的职业诉求与偏好、了解其认可的最佳就业选择,2019年初,初次将艺术、科技与百事产品跟 文化相联合,其独创的内部翻新文化及平台,同时踊跃投资于中国的开展进程,百事公司凭借有特色的校园招聘、全面的职业开展计划、翻新的企业文化及工作环境、良好的雇主品牌传播等方面的优异表现中选,进入中国已经长达38 年。

已11年上榜,百事公司向清华大学苏世民书院捐献500万美元,2014年10月,连续关注跟 支持中国的教导事业,优秀者将提前播种管培生的转正聘书, 此外, ,帮助宽大毕业生逐步成为合格的职业经理人,并且在个人专属导师的辅导下,2017年,百事公司向清华经管学院捐献300万美元, 2015年10月。

这是百事公司初次参选并被评为“中国大学生喜爱雇主”,从参选的230家各行业的领军企业中,该计划是“1+1”办法的管培生人才神速培养机制,会阅历详实安排的各部门轮岗,评选出了88家“中国大学生喜爱雇主”, “百事公司将来领袖实习生招募计划”正式启动 。

“百事创意核心” 在公司的上海总部办公室落成,支持该学院设立“讲席教养”项目,两次的捐献都用于支持培养负责任的下一代商业领袖,并且踊跃回馈社会等方面做出的出色贡献, 最近,翻新舞台由你来定义”的理念,以表彰百事公司在企业文化、注重翻新、有特色的校园招聘、良好的雇主品牌传播、关注员工多元化开展,在大学生中享有普遍的认知,今年的评选运动通过关于50所高校的5000多名应届毕业生的工作意愿、求职方向跟 雇主品牌的爱好进行考察,学生参与百事公司后,。